Hari Sumpah Pemuda 2019: Ayo Semangati Pemuda!
Oleh
Kategori Acara
Setiap tanggal 28 Oktober, di Indonesia diperingati sebagai Hari Sumpah Pemuda. Dibalik gempita peringatan hari Sumpah Pemuda, tersimpan banyak harapan untuk masa depan Indonesia. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik atau BPS, antara tahun 2030-2040 Indonesia akan mendapatkan bonus demografi, yaitu masa ketika jumlah penduduk usia produktif (15-64 tahun) akan lebih banyak dari penduduk yang usia tidak produktif (di bawah 15 tahun dan di atas 64 tahun).
Menurut prediksi BPS, jumlah penduduk usia produktif di Indonesia pada masa itu akan mencapai hingga 64 persen dari total jumlah penduduk [1]. Jadi kira-kira sebagian besar penduduk Indonesia akan berusia sama dengan generasi milenial sekarang.
Sahabat, Kita sering mendengar istilah milenial digunakan untuk menyebut generasi muda. Tapi apa sih makna dari kata milenial sebenarnya? Generasi milenial adalah generasi yang lahir di tahun 1980 awal hingga pertengahan 1990 dan awal tahun 2000, dan dianggap sebagai generasi melek teknologi, terutama sosial media [2]. Milenial biasanya diidentikkan sebagai generasi yang memiliki keinginan untuk serba cepat, instan, juga cepat bosan [3]. Benar nggak sih seperti itu, Sahabat Pili?
Hasil penelitian Ng, Schweitzer, dan Lyons yang diterbitkan Journal of Business and Psychology tahun 2010 menunjukkan bahwa generasi milenial yang memasuki dunia kerja memiliki ekspektasi yang berbeda terhadap pekerjaan dibandingkan generasi sebelumnya, seperti tantangan kerja yang bervariasi, kenaikan gaji yang layak, dan fasilitas entertainment yang lengkap. Namun bukan hanya itu, ternyata reputasi sosial perusahaan juga menjadi faktor penting dalam memilih tempat kerja.
Nilai apa yang dibawa oleh perusahaan tersebut? Sesuaikah dengan nilai yang dipegang oleh si pencari kerja? Hal ini bisa menjadi kunci pembeda kualitas pelamar kerja yang ingin bekerja di sebuah perusahaan [4]. Dilansir dari Forbes.com, Henry DeVries, cofounder dan CEO Indie Books International menyatakan bahwa strategi promosi terbaik bagi sebuah perusahaan atau campaign adalah dengan memberikan informasi berharga secara gratis, menambah nilai positif perusahaan tersebut di masyarakat [5].
Pekerjaan yang merupakan pekerjaan masa depan adalah pekerjaan yang banyak melibatkan analisis data, seperti analis manajemen, analis riset pasar, spesialis SEO, dan digital marketing, yang selain membutuhkan pengetahuan teoretis juga butuh rasa ingin tahu yang besar dan kemampuan berpikir kritis untuk beradaptasi dengan tren di masyarakat yang cepat berubah [5],[6]. Jadi bisa dikatakan sesuai dengan karakter generasi ini, ya.
Lagipula, daripada membanding-bandingkan antara generasi satu dengan yang lain, lebih baik berusaha berkolaborasi untuk kebaikan, ya, sahabat?
Khonza Hanifa/Kapilerindonesia
#panti #pantigodigital
Sumber:
[3] https://www.idntimes.com/life/inspiration/sinta-wijayanti-d/10-ciri-dasar-generasi-millennial-c1c2/full ciri milenial
[4] Ng, E.S., W., Schweitzer, L. & Lyons, S.T. 2010, "New Generation, Great Expectations: A Field Study of the Millennial Generation", Journal of Business and Psychology, vol. 25, no. 2, pp. 281-292.